企業(yè)只顧眼前利益，員工在被猜測(cè)的環(huán)境中工作，積極性自然談不到；冷喂料橡膠擠出機(jī)廠家無(wú)錫市合豐機(jī)械設(shè)備廠論企業(yè)要謹(jǐn)防致命的管理缺陷，員工在信不過(guò)的環(huán)境中工作，工作起來(lái)自然縮手縮腳，不敢工作，更不敢承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，工作處于被動(dòng)的狀態(tài)下，工作效率必然低下，到頭來(lái)影響的還是企業(yè)。

冷喂料橡膠擠出機(jī)廠家論企業(yè)要謹(jǐn)防致命的管理缺陷：

一、只顧眼前，不管以后
一個(gè)企業(yè)只顧眼前利益，總是把眼前利益看得很重，給別人造成的印象往往就成了“錢、錢、錢”。就會(huì)讓所有為企業(yè)服務(wù)的人感覺沒有任何追求，過(guò)于勢(shì)利，同時(shí)就會(huì)失去很多機(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)企業(yè)發(fā)展或轉(zhuǎn)型的時(shí)間結(jié)點(diǎn)。
二、用人疑慮，不敢放手
企業(yè)的“企”字由上面的“人”和下面的“止”組成。人是企業(yè)的基本的組成要素，企業(yè)離開了人，就只有停止關(guān)門了。因此，如何用好人才是企業(yè)家面臨的主要課題之一。而“疑人不用，用人不疑”，充分體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的用人原則。企業(yè)用人要么不用，要用就放手去用，如果，今天懷疑這個(gè)，明天顧慮那個(gè)，這樣的用人方法是極其不可取的。久而久之，員工必定會(huì)離開企業(yè)而去。用人不放手，實(shí)質(zhì)上還是不信任。一方面擔(dān)心其工作做不好，另一方面擔(dān)心其在工作中弄虛作假。冷喂料橡膠擠出機(jī)廠家認(rèn)為，用人疑慮導(dǎo)致的惡果是顯而易見的。